BST币是BaasToken人才链的原生代币，由新加坡BST人才基金会发起并运营，基于以太坊区块链构建的去中心化人才上链平台。该平台通过区块链技术实现人才培训、招聘等全流程的可追溯和透明化，打造全球最具影响力的人才链生态。BST币作为平台流通货币，支持与其他主流数字货币（如ETH、BTC等）的兑换，并可用于支付、信用评级及生态内DApp开发激励。其设计初衷是解决传统人才市场中信息不对称、信任缺失等问题，通过智能合约实现人才价值的精准匹配与公平分配。
区块链技术在人力资源领域的渗透加深，BST团队持续拓展应用场景，包括与教育机构合作开发职业认证系统、与企业共建人才数据库等。2024年BST已上线31家交易所，流通市值虽不足40亿美元，但因其在细分领域的稀缺性，被部分分析师视为区块链+人力资源赛道的潜力标的。尤其平台计划通过回购销毁机制增强代币稀缺性，未来若能与更多实体产业形成深度绑定，其作为生态价值载体的作用将进一步凸显。
BST币展现出差异化竞争力。相较于传统招聘平台收取高额中介费的模式，BST通过智能合约自动执行雇佣协议，大幅降低企业招聘成本。其技术架构采用以太坊ERC-20标准，兼容主流钱包和DeFi协议，用户可通过BST Wallet实现跨链资产管理和即时转账。平台还创新性地引入贡献证明机制，允许用户通过技能认证、雇主评价等行为挖矿获取BST奖励，这种双向激励设计有效提升了社区活跃度。截至2025年4月，BST币历史最高价达0.956美元，24小时交易量峰值突破188万次，显示出较强的市场流动性。
使用场景的多元化是BST币的显著特色。在B端领域，企业可使用BST支付背景调查、技能验证等链上服务费用；对C端用户而言，持有BST可享受求职优先推荐、培训课程折扣等权益。平台已实现与供应链金融的结合，例如用工企业可将BST作为薪资预付款锁定在智能合约中，根据项目里程碑自动释放。BST生态正探索与跨境劳务派遣的结合，利用区块链不可篡改特性简化签证审核流程。这种将代币经济融入实际业务场景的设计，使BST区别于纯投机型代币，具备更可持续的价值支撑。
